• 06.64.83.39.90
  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Extranet - Connexion

Flux RSS des actualités - ADREXO-FO

Les juges du tribunal d'Aix en Provence ont donné raison à Force Ouvrière qui lors de l'audience avait demandé le maintient des CHSCT afin que les salariés ne soient pas privé de cette instance indispensable pour la défense de leur droit.
La CGT est déboutée de sa demande d'annulation des CHSCT.
Cette demande d'annulation qui rappelons le a été déposé par la CGT après son mauvais résultat aux dernières élections CHSCT.
Mauvais résultat pour la CGT dû à son choix de division en présentant une liste contre l'intersyndical. Aujourd'hui elle paye ses choix, car la division ne profite qu'à la direction et en aucun cas aux salariés.


 Requête de la CGT en annulation des 5 CHSCT désignés le 15 mars (Comité d'Hygiène et Sécurité et Santé au Travail ).

 

Etaient convoquées, mardi 25 juin à 14 h au Tribunal d'Instance d'Aix en Provence:

 

ADREXO, les organisations syndicales de l'entreprise et les candidats potentiels aux 5 CHSCT.

Candidats « potentiels » car même des salariés ayant quitté l'entreprise ont été convoqués à la demande de la CGT.

150 convocations envoyées successivement par trois fois par le Greffe du Tribunal d'Instance, deux reports d'audience avant celle du 25 juin.

Après les plaidoiries des avocats de la CGT et d'ADREXO, Force Ouvrière, seule Organisation Syndicale convoquée présente a été invitée par la Présidente du Tribunal d'Instance à donner sa position.

Celle-ci est claire, dans l'intérêt des salariés, maintien des 5 C.H.S.C.T ! La situation actuelle dans l'entreprise est telle que l'on ne peut se passer de cette instance représentative du personnel. La ré-organisation en profondeur actuellement en cours avec la mécanisation du tri des poignées de prospectus, le Projet PARME qui impacte directement la distribution, les fermetures de centres, les constats répétés de pression, harcèlements et malaises au travail du personnel et les travaux entamés par les CHSCT font que les 5 CHSCT sont plus encore que d'habitude indispensables !

 

Délibéré le 6 août 2013


VICTOIRE DE L'INTERSYNDICAL FO/SUD/CFDT/CFTC !!!
EN TÉTE  DANS LES 5 CHSCT ET OBTIENT LA MAJORITÉ ABSOLUE DANS 4 RÉGIONS SUR 5 !!!
MERCI POUR LEUR MOBILISATION AUX ÉLUS QUI NOUS ONT ACCORDÉ LEUR CONFIANCE.
TOUT COMME AU CE L'INTERSYNDICALE FO/SUD/CFDT/CFTC PAR SON UNION SANS HÉGÉMONIE
ET DANS LE SEUL INTÉRÊT DES SALARIÉS CONTINUERA A LES DÉFENDRE SANS CONCESSION.
LES RÉSULTATS PARLENT D'EUX MÊME!!!
ILS RÉCOMPENSENT LE TRAVAIL COMMENCÉ AU CE ET SANCTIONNENT LE SYNDICAT QUI A CHOISI LA DIVISION.
L'INTERSYNDICALE FO/SUD/CFDT/CFTC PROGRESSE PARTOUT
ALORS QUE LES AUTRES FORCES EN PRÉSENCE SONT EN RECULS OU STAGNENT DANS TOUTES LES RÉGIONS.
LA CGT A D'ORES ET DÉJÀ ANNONCÉ QU'ELLE CONTESTE L’ÉLECTION DEVANT LE TRIBUNAL...
POUR L’INTÉRÊT DE QUI?
CERTAINEMENT PAS DES SALARIÉS
QUI ONT DÉJÀ ÉTÉ PRIVÉ DEUX ANS DE CHSCT !!!


CLIQUEZ ICI POUR CONSULTER L'ENSEMBLE DES RÉSULTATS

CLIQUEZ ICI POUR CONSULTER LA LISTE DES ÉLUS PAR RÉGION


PENDANT QUE CERTAINS FONT TOUT POUR DÉTRUIRE L'OUTIL INDISPENSABLE 
DE DÉFENSE DES SALARIES QU'EST LE CHSCT (VOIR ARTICLE CI-DESSOUS).
D'AUTRES S'UNISSENT POUR CONSTRUIRE DES LISTES DE CANDIDATS
 QUI SERONT A LA HAUTEUR DES MISSIONS INDISPENSABLES DU CHSCT
 POUR L’INTÉRÊT DES SALARIÉS.



PROFESSION DE FOI DES CANDIDATS DES LISTES COMMUNES REGIONALES

cfdt.jpgcftc.jpgsud.jpg
 
ELECTIONS DU CHSCT REGIONAL
 
15 MARS 2013
 
 
L’union fait la force !
 
Grâce à la LISTE COMMUNE RÉGIONALE, nous sommes les seuls à vous assurer la présence d’élus dans tous les centres de la région et à vous garantir des représentants dans toutes les catégories de salariés.
Le choix de la bonne liste est capital, car il déterminera la politique mise en place dans l’entreprise en matière de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.
Votre CHSCT régional sera là pour vous assister au quotidien. Il a vocation à travailler en partenariat avec les organismes de l’Etat (médecin du travail, inspection du travail, CRAM) afin de protéger votre santé et garantir vos conditions de travail dans des domaines très divers :
Equipements du travailleur, droit de retrait et conditions climatiques, risques psycho-sociaux (stress et harcèlement), typologies de secteurs, introduction de nouvelles technologies…etc.
Il travaille aussi en étroite collaboration avec les autres IRP de l’entreprise (CE, DP) et détient de ce fait un réel pouvoir.
 
 
ALORS LE 15 MARS :
VOTEZ LA LISTE COMMUNE REGIONALE !

CLIQUEZ ICI 
POUR CONSULTER LES LISTES DES 5 REGIONS


Page 1 sur 9

Please publish modules in offcanvas position.