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Nouvelles


  LES CONGES PAYES - par ADREXO FO le 19/06/2006 @ 23:15

LES CONGES PAYES

A compter de cette année, les congés payés sont traités comme dans toutes les entreprises. A cet effet le droit à congés payés est de 30 jours ou 5 semaines pour la période s’étalant du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.

Cette année, avec l’application de la convention collective, la période d’acquisition commence du 18 juillet et va jusqu’au 31 mai 2006 pour les personnes présentes pendant cette période : soit 30 jours – 2 ½ = 27 ½ jours.

Pour les personnes entrées après le 18 juillet il faut calculer 2 ½ jours par mois de présence. Le nombre de jours de congés sera donné par le responsable du dépôt.

Dans les centres un planning doit être établi par le responsable et affiché après validation 2 mois avant les premiers départs. Pendant la période du 1er mai au 31 octobre il doit y avoir une période obligatoire de deux semaines de repos consécutives(ord n° 82-41 du 16.1.1982)(une semaine de congé est égale à 6 jours), le reste devra être pris en accord avec le responsable du centre avant le 31 mai 2007, sinon ils seront perdus. A ceux la s’ajouteront des congés de fractionnement 2 jours si congés pris en dehors de la période et reliquat au moins égal à 6 jours et un seul lorsqu’il en reste entre 3 et 5.

Les congés payés doivent être obligatoirement pris, il ne peut y avoir cumul congés payés et distribution pour une même période, cela génèrerait de désagréables surprises compte tenu de la modulation pour les mois à venir.

Lors de votre prise de congés votre absence sera régie par la règle du 1/10ème des congés payés. La moyenne de rémunération brute du 18 juillet 2005 au 31 mai 2006 divisée par 10 : 27 ½ = au montant d’1 jour de congé soit pour la semaine ce montant à multiplier par 6.


  Compte rendu du C.E de Mai 06 - par Délégués C.E le 10/06/2006 @ 16:00

COMITE D’ENTREPRISE DU 4 MAI 2006

Ouverture séance 14H

Marcel ANDREU DRH
Définition et rôle d’un CE
CFDT
Existe t-il un règlement ?
ANDREU
Oui, mais on ne l’a pas trouvé, il faudra le mettre à jour
FO
Et les commissions
ANDREU
3 obligatoires
FO
Non il y en a selon le code du travail 4 et non 3
ANDREU
Oui, il y a 2 façon d’aborder le sujet au sein d’un CE
1 en commission
2 ou en groupe ainsi tout le monde peut participer

ELECTIONS

FO
Demande le vote par bulletin secret
ANDREU
C’est du temps de perdu, vous vous fatiguerez avant moi
ANDREU
Nous allons élire le bureau en premier le ou la secrétaire titulaire, appel aux candidatures
LES IND
Propose Laurence MARTINI ind
CFDT
Fabienne JUDE présente sa candidature

14 Titulaires présents sur 15 abs Odile DARAMY CGT

JUDE 4 voix
MARTINI 9 voix élue Laurence MARTINI
1 blanc

élection de secrétaire adjoint
Candidatures
Fabienne JUDE (CFDT) 5 voix
Christiane STEINER (IND) 8 voix élue Christiane STEINER
1 blanc

Vote du trésorier
Candidats
Patrick MANNINI (IND) 10 voix
Jérôme MARECHAL (FO) 2 voix élu Patrick MANNINI
2 blancs

Vote du trésorier adjoint
Candidats
J.F GARCIA (IND) 9 voix
Marcel BONNET (FO 4 voix élu J.F GARCIA
1 nul

MANNINI
Nous informe que le CE à 2 cpt (il ne faut pas oublier que MANNINI est l’ancien trésorier du CE)
Sur les Cpt 2005 545 705, 20 euros
Intérêts 8 658,70 euros
554     363,90 euros

ANDREU
Budget de fonctionnement 0,2% de la masse salariale soit 229 238 euros
Budget œuvres sociales 0,5% de la masse salariale soit 563 096 euros

Ces sommes se rajoutent au budget de 2005 soit au total la somme de 1 619 659 euros
Ces provisions vont être versées dans les prochains jours.
Et fin décembre on procèdera à la régularisation.

ACTIVITES DE L’ ENTREPRISE

Notre objectif
Développer l’adressé un grand projet est en route avec d’important moyens, ce point sera développé lors du prochain CE
Développement des médias de proximité
Autres projets
Pub sur Web
Pub sur portable
Le stick marketing
Cet objectif est sur les 5 ans a venir

Rien ne vous empêche de trouver d’autres idées qui permettrons à ADREXO de se développer
En ce qui concerne le rachat de KICIBLE nous en saurons plus fin juin quand la DGCCRC aura prit sa décision part d’ADREXO 65% S 35% S3G


CGT
Que va devenir le CE de KICIBLE ?
ANDREU
Chaque Sté gardera son CE
FO
Nous déplorons que l’intégration de KICIBLE aurait du être traité lors des réunions et ceci dès le début, je rappelle que tout ce qui ce dit au CEE est confidentiel
ANDREU
Nous en avons parlé avec les DSC et cela sera affiché
PONS
Je vous rappelle que le CE les informations doivent doit marcher dans les 2 sens
MARTINI secrétaire
Mais si les documents sont confidentiels et vous dites qu’ils seront affichés afin d’en informer le personnel
ANDREU
Ne sera affiché qu’un extrait du rapport. Mais avant le projet sera envoyé à chaque élu pour lecture avant d’êtres signé lors du CE suivant
PONS
AUCUN DOCUMENT CHRIFFRE NE SERA AFFICHE ET COMMUNIQUE vue que la société est côté en bourse, nous rentrerions dans un cas de délit d’initié


COMITE D’ HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

ANDREU
Le CHSCT est élu par les grands électeurs délégués du personnel et membre du CE . Les membre du CHSCT sont au nombre de 9
3     cadre et TAM
6     employés
Le vote se fera par correspondance car faire venir tous les grands électeur comme le propose FO non seulement coûte cher mais c’est complexe car il faudra faire venir les gens de tous les coin de France
FO
Peut on créer un CHSCT nord et sud afin de faciliter le travail vu que nous avons plus de 240 centres
ANDREU
Diviser le CHSCT ne sert à rien
FO
Le CHSCT serait tout de même plus productif en étant scindé en deux
ANDREU
Le rôle d’un CHSCT ne se liite pas uniquement à la visite des dépôts, il a d’autres responsabilités et compétences
FO
En ce qui concerne le vote il faudrait que les documents arrivent à l’heure pas comme aux dernières élections ou certain attendent encore le courrier
PONS
On va prévoir un délai plus long
FO
Nous serions tout de même pour le vote sur place ( Paris)
PONS
Je suis de l’avis de M ANDREU faire venir les grands électeurs sur Paris est cher et pose des problème d’organisation

Proposition FO mise au vote

FO 2 pour
CFTC 1 abstention Proposition rejetée
11 contre
ANDREU

J’attends vos propositions afin d’élaborer un projet pour les élections du CHSCT venant aussi bien de la part
Du CE que du syndicat

ACTIONS SOCIALES

FO
Pourrait on faire un chèque « vacance » ,
MANNINI
Le temps est court
PONS
Combien voulez vous dépenser ?
MANNINI
800 000 euros pour l’année 2006 sera touché tous les agents qui ont plus d’un an ancienneté a compter du 1sept 2005
INDEPENDANT
Nous pourrions avoir des billets de cinéma, chèque repas etc…
ANDREU
Trop de problèmes, dur à gérer
MANNINI
En 2004 nous avions pour

150 000 euros en chèques de 15 euros soit 10 000 chèques
37 000 euros en jouets
300 000 euros en chèques de 30 euros soit 10 000 chèques
FO
Faire un sondage pour savoir ce que veulent les gens en fin d’année
PONS
Résumons abadons du chèque pour cet été e
Il est donc replacé par un chèque de 20 euros pour la rentrée
Jouets pour les enfants mis à l’étude
Voir pour faire une fête dans les dépôts
L’on prévoit 40 euros pour les adultes pour ce Noël
Avant de nous quitter, j’ai demandé que l’on mette en place un cahier pour la gestion de vente de palette dans chaque centre afin de savoir ce que devient l’argent ainsi récolté, POUR MOI LES ANCIENNES PRATIQUES SONT INACCEPTABLE

Fin du CE 17heures


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