LE PROCESSUS D'ALLÈGEMENT DES EFFECTIFS S'ACCÉLÈRE !
Des machines pour remplacer les hommes.
La direction annonce la mise en route de 8 nouvelles DUPLO (encarteuses), indispensables pour pallier le sous-effectif dans un grand nombre d'agences.
Ces machines tourneront en permanence avec des salariés en 3/8, donc travail de nuit.
Outre les centres de Valencienne et Strasbourg déjà dotés, seront concernés Nantes, Toulouse 1
et 2, Lille, Mulhouse, Bordeaux 1 et 2.
Pour rappel, la Région PACA est desservie par des encarteuses FERAG, aux multiples problèmes.
La direction reconnaît que, dans certains centres, on détruit des secteurs qui ne partent pas faute de personnel pour préparer les poignées.
Mais du haut de sa planète, elle semble ignorer qu'une fois les tournées préparées, il faut du personnel pour les distribuer.
En fait, elle ne fait que déplacer le problème récurrent du manque d'effectif qui ne sera résolu qu'en payant et indemnisant correctement les distributeurs.
Des hommes de La Poste pour remplacer nos hommes !
Les zones confiées par l'entreprise en sous-traitance à La Poste s'amplifient, soi-disant sans casse.
Les centres de Manosque (04) et Gap (05) vont passer en totalité à La Poste.
Et il en va de même partout ailleurs.
Mais la direction l'affirme, il n'y aura pas de plan social.
Ce qui signifie qu'Adrexo, qui peine déjà à payer les salariés qui travaillent, va également maintenir le salaire de ces quelques 40 salariés de Gap et Manosque privés de leur activité. Hauts les cœurs !
Et quel sort sera réservé à nos collègues bordelais ?
Outre les secteurs déjà confiés à La Poste, Bordeaux/Libourne va recevoir une encarteuse qui tournera jour et nuit. Certes, il manque des distributeurs, mais cette zone est également OUI PUB sur une population de 450.000 habitants .
De quoi s'inquiéter !
Vigilance et Mise en garde !
Machines d'un côté, La Poste de l'autre, peu à peu la direction va atteindre son objectif de réduction drastique du personnel.
- Alors, surtout, pas question de démissionner sous la pression patronale qui ne manquera pas de s'exercer pour cause de sureffectif et de marge à atteindre, la priorité !
- Pas question d'accepter de signer les fdr refusées qui vous serons proposées pour amputer votre salaire !
L'entreprise se doit de vous fournir du travail.
Elle pourra avoir recours au chômage partiel, certes, mais dans le pire des cas, votre salaire est maintenu à hauteur de 75 % de votre contrat, avec une régularisation annuelle.
FORCE OUVRIÈRE, qui ne connaît que trop bien les méthodes peu orthodoxes de la Maison, veillera à ce qu'aucune pression malsaine ne soit infligée à ces salariés pour les pousser à la démission pure et simple !