Quand on se trouve en manque de reconnaissance, autant s'auto-féliciter, c'est plus sûr et gratuit !
Sur la présentation du site de la CGT, nous lisons :
"La CGT pour enfin faire bouger les choses chez Adrexo !". ENFIN, effectivement..
Depuis les dernières élections de 2106, ce syndicat a totalement disparu de tous les écrans dans l'attente de nouvelles élections professionnelles...3 ans, c'est la grande hibernation de la marmotte CGT. Et donc, elle réapparaît subitement, plus braillarde que jamais, les élections étant début 2020.
Nous lisons également par ailleurs que "la CGT n'a pas signé l'accord du 4 juillet 2016 (badgeuse) et elle a eu raison". Elle n'a pas signé, doux euphémisme, car combien d'accord a-t-elle signé à ce jour ? Aucun ! Machine à dire NON sans réfléchir, mais en a-t-elle seulement les facultés, elle mime le NIET du soviet suprême par nostalgie du passé. En refusant systématiquement tout, elle ne prend en fait jamais aucun risque. Si les bienfaits d'un accord s'avèrent mitigés, elle dira "voyez, nous, on n'a pas signé !" Et s'ils s'avèrent fort positifs, elle trouvera toujours un pou sur le texte ou le résultat. Est-ce cela un syndicat responsable et engagé ?
Car, indéniablement, suite à l'accord, les choses se sont améliorées de l'avis d'une majorité des distributeurs, sauf ceux qui écoutant la CGT refusent de badger. Certes, tout n'est pas parfait et nous le concevons, mais reste perfectible, ce à quoi s'attache FO, syndicat responsable et engagé.
Soit la CGT n'a pas les pieds sur terre, soit elle pratique la politique de l'autruche.
La CGT "balance" aussi à tout va, dans un tract signé de ses élus au CE et affiché dans les dépôts, sur la CAT, citée directement, et FO par caricature interposée. Où est son problème ? FO agit à sa manière mais agit. La CGT agite des drapeaux; de la couleur et du vent accompagnés de cris d'orfraies dans l'hystérie collective.
Simple et unique question: combien de fois la CGT a-t-elle mis
Adrexo au tribunal pour défendre l'ensemble des salariés ?
A bonne question, pas de réponse !
- Les indemnités journalières patronales complément Sécu, jugement en cassation... C'est FO !
- Le contrôle obligatoire du temps de travail (badgeuse) gagné auprès du Conseil d’État en 2012... C'est FO !
- Paiement du 1er mai sans condition pour tous ainsi que poignées de plus de 500 grs
(double poignées)...gagné au Tribunal en 1ère instance, Adrexo n'ayant pas fait appel…C'est FO !
- Paiement des 1er janvier et 25 décembre, jours fériés chômés, fin des écrêtages et autres
invalidations, nous sommes au Tribunal avec Adrexo ; si ce n'est en 2019, ce sera pour 2020, mais nous les obtiendrons...C'est FO !
Si, pardon, la CGT prétend avoir gagné un procès dont elle affiche le prononcé dans certains dépôts, comme un trophée : elle a réussi à faire annuler la nomination de 24 représentants syndicaux du syndicat SASD pour qu'ils soient désignés à nouveau 72h plus tard, quelle victoire!
Et l'amélioration de la situation des salariés d'Adrexo dans tout cela ? Foutaise ! Ce jugement sert avant tout et uniquement les intérêts de la CGT.
Quel égoïsme ! Adhérents CGT, voyez où passe l'argent de vos cotisations.
Un petit conseil : dames et sieurs de la CGT qui paradez à l'approche des nouvelles élections, avant de voir la paille qui est dans l'œil de votre voisin, regardez la poutre qui est dans le vôtre, car on ne construira jamais rien de solide dans une posture de négation permanente.
FORCE OUVRIERE est et restera toujours le seul syndicat qui ose mettre Adrexo au tribunal pour défendre les intérêts et droits des salariés, avec les risques que cela comporte et qu'elle assume, car tel est LE CONTRAT DE CONFIANCE FORCE OUVRIERE.