COMMUNIQUE DE LA FEDERATION

NNAO de branche 2007 : résultats

La Négociation Annuelle Obligatoire dans la branche de la Distribution Directe a été ouverte par une première réunion paritaire le 16 mai 2007.

Dans le cadre de cette première réunion, Force Ouvrière a fait connaître les revendications que le syndicat entendait développer dans la négociation pour améliorer les conditions de rémunération et de travail des salariés :

minima conventionnels, à effet au 1^er juin 2007

ðRevalorisation du taux des indemnités kilométriques

0,40 € pour les véhicules dont le PTAC est inférieur à 300 kg

0,42 € pour les véhicules dont le PTAC est compris entre 300 et 500 kg

0,45 € pour les véhicules dont le PTAC est supérieur à 500 kg

ðMise en place de la subrogation (maintien de salaire assuré par l’entreprise en cas

d’arrêt de maladie ou accident de travail) pour tous les salariés après un an d’ancienneté

ðApplication de la règle du lissage de la rémunération dans le cadre du temps modulé

(partiel ou complet)

Nous avons d’autre part demandé au patronat de la Distribution Directe l’ouverture de plusieurs chantiers denégociation dans le cadre d’une révision de la Convention Collective. A titre d’exemple, voici quelques thèmes que nous avons développés :

-Mise en place d’une prime de panier pour les distributeurs et les contrôleurs dont la durée de travail sur une journée excède 5 heures

-Application du niveau 1.2 de la classification pour tous les salariés classés en 1.1, après deux ans d’ancienneté

-Mise en place d’un treizième mois conventionnel dès deux ans d’ancienneté

-Instauration d’une mutuelle frais de santé pour l’ensemble des salariés.

Le Syndicat des employeurs de la Distribution Directe a rejeté toutes nos demandes, n’acceptant de discuter que sur la revalorisation de la grille des salaires minima.

 Lors de la réunion du 8 juin 2007, au mépris de toute considération pour les salariés et leurs organisations syndicales, le SDD a osé proposer à la signature un accord salarial applicable au 1^er juillet 2007, se limitant à augmenter uniquement les deux premiers niveaux de la grille «  niveau 1.1 = le SMIC ; niveau 1.2 = SMIC + 77 € ». Aucune augmentation pour tous les autres niveaux de la grille. En clair, aucune réelle proposition patronale, puisque se bornant à appliquer l’obligation de relèvement du SMIC et l’écart conventionnel de 77 € entre les niveaux 1.1 et 1.2.

Ce n’est que le 20 juin 2007 qu’un accord salarial a pu être trouvé avec une augmentation générale de 2,5 % sur l’ensemble des salaires de la grille, applicable au 1^er juillet 2007.

Nous avons signé cet accord qui garantit le maintien du pouvoir d’achat à tous les niveaux de la grille des salaires, et qui tend à se rapprocher de la revendication de 3 % déposée par Force Ouvrière.

Nous appelons donc tous les salariés de la Distribution Directe à surveiller la bonne application de cet accord salarial sur leur bulletin de paie de juillet, sans hésiter à contacter les responsables syndicaux FO de leur entreprise en cas de difficulté.

Salaires minima garantis au 1^er juillet 2007

 D’autre part le SDD s’est engagé à faire parvenir prochainement aux organisations syndicales ses réponses ainsi que ses engagements sur les sujets qui ont été abordés au cours du premier semestre 2007 dans le cadre des réunions de la Commission paritaire d’interprétation et de conciliation de la Convention Collective.

Nous rendrons compte aux salariés de cet « état des lieux » avec nos commentaires.

Paris, le 16 juillet 2007