Bonjour.
Je suis messager chez adrexo mail --------*. Suite a la fermeture on nous a annoncé notre reclassement au sein de l' "ISA".
Mais on a proposé au CDD une fin de contrat anticipé. A savoir que tout les CDD terminerai leur contrat le 25 mars pour ne pas avoir a passer a l' ISA.
Les conditions de cette fin de contrat anticipé me laisse un peu perplexe meme si je n'ai encor signé aucun document. En gros, pour mon exemple personnel, mon contract prendrai fin un mois avant la date d'origine. Comme condition on m'annonce que je ne serai pas payer ce dernier mois mais a part ca je ne perdrai aucun de mes "droits".
Je ne m'y connai pas trop mais est ce qu une tel demarche est légal de leur part et est ce qu il n'y aurai pas encor anguille sous roche?
--------* le texte a été modifié pour garder toute confidentialité.
REPONSE:
EN AUCUN CAS VOUS NE DEVEZ ACCEPTER CETTE PROPOSITION, ELLE EST ILLEGALE.
LA DIRECTION NE RECUL DEVANT RIEN, COMME NOUS POUVONS LE VOIR.
NE SIGNER PAS SANS VOUS ETES INFORME, ET SI VOUS AVEZ SIGNE QUELQUE CHOSE IL N'EST PAS TROP TARD, RAPPROCHEZ VOUS D'UN DELEGUE, LEUR COORDONNEES SONT A GAUCHE.