UN SYNDICAT : ÇA SERT À QUOI ?
"Mais que font les syndicats ?..Les syndicats ça ne sert à rien !"
Combien de fois n'avons-nous pas entendu ce type de remarque.
Bien sûr, les syndicats ne peuvent pas tout régler, ce serait trop facile et trop simple.
Si certains paradent devant les écrans de télé, face aux micros des radios, dans les rues derrière des banderoles ou par des communiqués et tracts répétitifs et creux, d'autres préfèrent agir dans l'ombre, discrètement et avec efficacité. C'est le cas en particulier de Force Ouvrière chez Adrexo.
Ainsi, ces derniers jours, nous relevons :
- Un DR (Toulouse) remis à sa place, comme vu dans un précédent article, pour avoir tenté de "casser" un binôme de distributeurs "Défi Handicap".
- Une promotion concrétisée en Tech.Dis (1.2) pour un salarié méritant mais jusqu'alors refusée car jugé trop contestataire.
- Une mutation d'un chauffeur livreur près de chez lui, ce qui lui évite un trajet quotidien de 100km pour se rendre au travail. Mutation sans cesse refusée car salarié jugé trop contestataire.
- Deux adjoints ROC pénibles au possible avec le personnel, au grand dam du Roc lui-même, priés de se calmer. Pourquoi tant de haine ?
- Un ROC revenu sur ses terres dans le Nord et qui s'emploie davantage à régler ses comptes du passé avec quelques salariés qu'à œuvrer pour le bien de son centre, ramené à la raison.
- Intervention auprès du Siège à Aix en Provence pour régler un différent entre une employée et son supérieur hiérarchique.
- Une salariée accompagnée au Tribunal des Prud'hommes en Bretagne, frais pris en charge par l'Union Départementale FO.
Et cette liste n'est pas exhaustive des interventions de Force Ouvrière et en particulier de son délégué central qui se charge autant se peut de défendre au quotidien des dossiers valables auprès de la direction, sans tambour ni trompette.
Mais FORCE OUVRIÈRE agit également sur le long terme et dans l'intérêt de tous, en participant, par exemple en décembre, à la négociation de l'accord pour attribuer l'indemnité repas de 9,50€ aux chauffeurs livreurs de colis. Ensuite il faudra négocier le paiement tri du courrier, etc.
Et, pour mémoire, nous devons à FO le paiement du 1er mai sans condition (jugement 09/2011),
le contrôle du temps de travail par la badgeuse (Conseil d'État 3/2012), sans oublier le maintien du salaire dans le cadre des arrêts maladie, même en l'absence d'indemnités journalières Sécu .( Jugement Prud'homme de Morlaix et Béziers en 2008, Cassation 2012).
Nous aborderons ce sujet capital dans un prochain article.
Un problème, besoin d'un conseil, d'une aide : contactez votre délégué syndical FO, les noms et coordonnées sont à la rubrique "vos contacts", ou bien soumettez votre cas au délégué syndical central FO : Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou tél 06.64.83.39.90.
Rejoignez un syndicat qui a un bilan, un vrai bilan, et qui se bat et qui gagne !
FORCE OUVRIÈRE, LA FORCE DE LA SAGESSE.