RIRA BIEN QUI RIRA LE DERNIER

" Rira bien, qui rira le dernier ! "
Il serait devenu commun de dire que ceux qui cherchent du travail en trouvent. La méconnaissance de la réalité de l'emploi, les chiffres " officiels '' du chômage en baisse constante depuis des mois, les campagnes médiatiques, le harcèlement des chômeurs toutes catégories confondues, nous laisserait à penser que c'est vrai.
C'est sans doute ce qui a poussé ces dizaines de demandeurs d'emploi à répondre à une offre alléchante d'une société de service pour un travail certes à durée déterminée, mais qui " propose un salaire motivant ". La durée dêterminée est de quinze jours à 6 ou 8 heures de travail hebdomadaire avec quelques exigences comme une voiture et un téléphone, Cette opération ponctuelle consistait en la distribution, par la société ADREXO, des annuaires téléphoniques de France Télécom. Ils ont dû répondre le plus favorablement à l'appel d'offre lancé par " La Poste ". Ce service public qui fait appel au privé pour distribuer son annuaire.
Les contraintes pour la distribution des annuaires sont consignées une fiche reprenant, sans doute, le cahier des charges de La " Remis en main propre, avis de passage renseigné . .. " dans Selon les dossiers en notre possession et sans préjuger des investigations juridiques en cours, nous pouvons constater que :
AC (1) : a perçu 64, 72 € pour avoir distribué 539 annuaires.
PC : 131,47€ pour l 081 annuaires distribués
FG : 58,47 pour 1 430 annuaires distribués
AC (2) : 221,2€ pour 945 annuaires distribués
JD : 97, 01€ pour 750 annuaires distribués
KK : 113,29 € pour 1329 annuaires avec BLB
BLB : 91 .58€
SL : 191,89€ pour 558 annuaires distribués
Les différences entre les rémunérations proviennent des secteurs qui peuvent être urbains, suburbains ou rurales.
Le temps effectif passé à distribuer ces annuaires est sans aucune mesure avec l'évaluation faite par ADREXO. Exemple AC (1) a été payée sur la base de 7 h 24 alors qu'elle avait un CDD à temps plein. Elle avoue avoir passé cinq fois plus de temps, passé une dizaine de coups de fil .. .
C'est compris dans la rémunération comme les frais de carburant et l' usure de la voiture qui a transporté, dans ce cas, 6l3,913 kg (un annuaire audois pèse plus d'un kilo) .
Ceci est vrai pour chacun des dossiers, Si on est modéré, on a tendance à dire qu'ils se sont faits avoir ; si on est réaliste on s' indigne, comme ces quelques salariés qui ont frappé à la porte du syndicat FO.
FO, avec toutes les autres organisations syndicales, a signé la nouvelle Convention Collective le 1er juillet 2005 qui visait à assainir la profession de la distribution des gratuits. Nous avons donc une responsabilité dans cette activité et celle du contrôle n'est pas la moindre.
Dés lors nous prenons bien naturellement les dossiers ADREXO et nous réclamons des explications sur la nature du calcul qui a prévalu aux rémunérations constatées qualifiées de " salaire motivant ".
Comme nous disait AC ( 1) :" Ils auraient pu me dire que c'était un travail bénévole, j' aurais accepté ou refusé, c était plus correct ! "
En l'occurrence, ce n'est pas le cas. Nous avons trouvé des éléments constitutifs de contentieux sérieux . Reste l'évaluation du temps, de la durée du travail qui est à. la discrétion de la société qui doit la mesurer selon plusieurs critères et la mettre sur le contrat de travail. C' est là que le bât blesse.
Des éléments nous montrent aussi qu' il y a une volonté de ne pas tout dire. Le volume des documents donnés lors de l'embauche ne permet pas d'analyser ceux-ci de l'aveu même des intéressés, et puis " il nous faut travailler coûte que coûte ... mais on ne veut pas travailler pour rien non plus " ... ce n'est pas loin d'être le cas ! Bien joué ADREXO ? C'est l'avenir qui le dira !