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Juridique

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ADREXO condamné à Mulhouse

La Société Adrexo a la fâcheuse habitude d’abandonner ses salariés dans la nature.

Si le salarié ne se présente plus au travail ADREXO fait l’autruche et suspend le salaire.

La Direction des Ressources humaines considère qu’à partir du moment ou un salarié ne vient plus travailler c’est qu’il a démissionné.

Qui plus est ADREXO se moque royalement des dispositions des articles L.143-3, L.122-16 et R.351-5 du Code du Travail concernant les documents de fin de contrat. Ses dirigeants ignorent les dispositions du Code du Travail en matière de registre unique de personnel.

Le Conseil de Prud’hommes de Mulhouse a voulu rappeler à l’ordre le Société ADREXO.

A l’audience du 27 juin 2006 Le Conseil vient de prononcer la résiliation judiciaire du contrat de travail d’un salarié rattaché au site de RIEDISHEIM, dans le Haut-Rhin, aux torts de l’employeur.

De ce fait ADREXO est condamné à payer à son salarié un peu plus de 11.000,00€ au titre des arrières de salaire, préavis congés payés et dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Le Conseil de Prud’hommes ordonne, en autre, la remise de documents fin de contrat avec astreinte de 30 € par jour.

Et dire que la Direction de l’entreprise avait refusé un arrangement à l’amiable proposé par le salarié et son Conseil par crainte de se voir demander des comptes par d’autres salariés ! !