Nous vous parlions un peu plus bas du retour des bonnes vieilles méthodes, dans le cas d'un chef de centre faisant signer une démission devant témoins et sous la contrainte.
La direction générale vient de nous avertir qu'elle réintègre le salarié, car elle n'est pas d'accord avec de telles méthodes, au mépris des plus élémentaires règles du code du travail.
Nous en prenons acte et saurons lui signaler les cas similaires s’il y a lieu.