L’un des premiers fondement de la convention est de garantir un certain nombre d’heures minimum par an.

Par exemple lorsque vous avez un contrat de 500 heures annuelles si adrexo ne vous en fourni que 450 vous serez en « sous modulation » et les 50 heures manquantes doivent être payées en une fois à la date anniversaire de votre contrat par adrexo.

Plusieurs délégués du personnel ont interpellé la direction sur le sujet voyant que cette sous modulation n’est pas payée aux distributeurs.

La réponse du siège est : « Les heures de sous modulations ont été reportées sur l’exercice suivant ».

Cette nouvelle violation flagrante de la convention collective, pour faire encore plus de profit ne passera pas !!!

Il est facile ensuite de se targer de verser des dividendes substanciels aux actionnaires!!!

Nous appelons tous les distributeurs qui sont dans ce cas à attaquer adrexo devant les tribunaux,rapprochez vous de vos délégués Force Ouvrière qui vous aiderons à monter vos dossiers, rassemblez vos douze bulletins de salaire de date anniversaire à date anniversaire ainsi que votre contrat et ses avenants et vos délégués se chargeront du reste.

Si vous avez des questions ou informations à demander vous pouvez le faire à cette adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.