Adrexo est maitre dans l'art de faire des économies d'échelle, sur le dos des distributeurs. Vous connaissez tous le travail au noir, pour cause, nous y sommes tous soumis. Le TGI de Strasbourg nous en dira plus bientôt sur les conséquences pour monsieur Pons.
Une autre économie d'échelle, non négligeable puisqu'on peut l'évaluer à un minimum de 500.000 € par an est réalisée encore une fois sur notre dos.
Le COMPLÉMENT EMPLOYEUR.
Si vous êtes malade ou en accident du travail, Adrexo doit verser 90 %,80 %, 60 % du salaire moyen brut journalier des 3 derniers mois. ( article 10.2 et 12 de la CCN) Or, Adrexo est en infraction par rapport à la loi et à la CCN sur 3 points :
1) Elle ne verse pas le complément employeur si la sécurité sociale ne verse pas d'indemnités journalières, ce qui est le cas lorsque le distributeur n'a pas travaillé 200 h dans le trimestre précèdent son arrêt. Ce cas est très fréquent et induit un manque de salaire important pour le distributeur qui n'est pas compensé par le complément employeur prévu pour cela..
Adrexo a déjà été condamné par les Prud'hommes de Morlaix, et 2 dossiers sont en cours sur Béziers.
2) Adrexo calcule le complément employeur sur le salaire net et non le brut. La différence est bien sur favorable à Adrexo et non au distributeur.
3) dans le calcul du nombre de jours, Adrexo confond arrêt de maladie et accident de travail.
De plus, Adrexo ne respecte pas le calcul du nombre de jours de congés acquis régis par l'article 7.5 de la CCN en cas de maladie.
Discuter avec Adrexo ne sert à rien. Sur le conseil de l'inspection du travail, il n'y a que le conseil des Prud'hommes qui puisse trancher ces litiges en notre faveur.
Si dans vos dépôts vous avez des distributeurs dans ces cas, il faut aller aux Prud'hommes, même pour des sommes faibles. Il faut que les Prud'hommes prennent conscience de l'importance des méfaits d'Adrexo. Il faut que ces procès coutent plus cher à Adrexo que le fait de respecter la CCN.
Pour vous aider dans cette procédure (gratuite, mais souvent longue), je tiens à votre disposition toute la documentation nécessaire pour monter vos dossiers.
Contactez moi par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La solidarité passe aussi par la.
Jean Louis
Une autre économie d'échelle, non négligeable puisqu'on peut l'évaluer à un minimum de 500.000 € par an est réalisée encore une fois sur notre dos.
Le COMPLÉMENT EMPLOYEUR.
Si vous êtes malade ou en accident du travail, Adrexo doit verser 90 %,80 %, 60 % du salaire moyen brut journalier des 3 derniers mois. ( article 10.2 et 12 de la CCN) Or, Adrexo est en infraction par rapport à la loi et à la CCN sur 3 points :
1) Elle ne verse pas le complément employeur si la sécurité sociale ne verse pas d'indemnités journalières, ce qui est le cas lorsque le distributeur n'a pas travaillé 200 h dans le trimestre précèdent son arrêt. Ce cas est très fréquent et induit un manque de salaire important pour le distributeur qui n'est pas compensé par le complément employeur prévu pour cela..
Adrexo a déjà été condamné par les Prud'hommes de Morlaix, et 2 dossiers sont en cours sur Béziers.
2) Adrexo calcule le complément employeur sur le salaire net et non le brut. La différence est bien sur favorable à Adrexo et non au distributeur.
3) dans le calcul du nombre de jours, Adrexo confond arrêt de maladie et accident de travail.
De plus, Adrexo ne respecte pas le calcul du nombre de jours de congés acquis régis par l'article 7.5 de la CCN en cas de maladie.
Discuter avec Adrexo ne sert à rien. Sur le conseil de l'inspection du travail, il n'y a que le conseil des Prud'hommes qui puisse trancher ces litiges en notre faveur.
Si dans vos dépôts vous avez des distributeurs dans ces cas, il faut aller aux Prud'hommes, même pour des sommes faibles. Il faut que les Prud'hommes prennent conscience de l'importance des méfaits d'Adrexo. Il faut que ces procès coutent plus cher à Adrexo que le fait de respecter la CCN.
Pour vous aider dans cette procédure (gratuite, mais souvent longue), je tiens à votre disposition toute la documentation nécessaire pour monter vos dossiers.
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La solidarité passe aussi par la.
Jean Louis