Vous êtes nombreux à vous interroger et même vous plaindre de la rémunération du temps de préparation qui, pour beaucoup d'entre vous, ne correspond pas à la réalité.
Début 2018, la direction met en place l'enregistrement du temps de préparation par la badgeuse,
conformément à l'article 5 de l'avenant n°1 à l'accord du 4 juillet 2016 qui stipule que"la direction s'engage à définir un calendrier des négociations pour l'année 2017, et notamment le temps d'assemblage des poignées ou temps de préparation". Enfin une promesse tenue !
Modalités d'application de cette mesure.
A défaut de nouvel avenant signé, car désaccord total avec les partenaires sociaux, las de se faire berner, nos dirigeants, une fois de plus, passent en force en décidant unilatéralement des modalités applicables au contrôle du temps de préparation.
Il en résulte la situation ubuesque suivante :
La pointeuse mobile, par définition, sert à marquer le départ et la fin d'une activité, et donc à en indiquer le temps réel. Elle fait fonction de chronomètre, comme pour la distribution.
Mais pour l'encartage, la badgeuse ne s'utilise que pour valider ou déclarer le temps, et en aucun cas pour le mesurer. Vous l'allumez. Vous appuyez sur la touche "préparation". Vous validez un temps imposé. Vous l'éteignez. Un geste, un mouvement, d'une simplicité d'école maternelle.
Ainsi lisons-nous dans un communiqué triomphal joint aux bulletins de salaire du 31 mars 2018
et signé M. Estampes, DG : "désormais la badgeuse Mobibox permet de valider le temps repère de préparation si celui-ci correspond au temps effectué, ou de déclarer- et donc non de mesurer !-
le temps effectué dans le respect des consignes, si celui-ci est différent du temps repère".
Et les consignes sont :
Mais quel temps inscrire donc ? Deux options s''offrent généreusement à nous :
1- "J'accepte", comme pour la distribution, le temps repère indiqué sur la feuille de route et préquantifié selon l'ancienne et néanmoins actuelle méthode, définie par l'avenant n°1 à la CCN
du 15 mai 2005, soit le mode de calcul suivant :
- 1,56" (une seconde et 56 centièmes) par document pour les 4.600 premiers documents soit 2h.
- 1,71" par document du 4.601ème au 6.700 ème, soit 1 h de plus, au total de 1 à 6.700=3h.
- 2" par document du 6.700ème et suivants.
Concrètement : 10 doc pour un secteur de 460 bal = 4600 docs et donc 2h de prépa payées.
10 doc pour un secteur de 670 bal = 6700 docs et donc 3h de prépa payées.
10 doc pour un secteur de 790 bal = 7900 docs, soit 6700 = 3h et nous ajoutons 1200 doc à 2 secondes l'un, soit 2400 secondes, soit 40 minutes, donc total prépa = 3h40mn.
Ce calcul de temps d'encartage ne correspond pas toujours à la réalité mais il est acté dans la CCN.
NB : 3 docs, paiement forfaitaire 1h pour 1000 poignées. 2 docs, paiement : des nèfles !
2- "déclarer temps réel" et je marque ...le temps repère préquantifié indiqué sur la feuille de route , et je l'augmente de 5 % maximum, baptisé temps réel par la direction.
Veuillez bien noter que le temps de prépa dépend du nombre de documents alors que le temps de distribution (théorique) est fonction du poids de la poignée. Ainsi, une poignée de 400 grs avec
5 pubs sera mieux payée qu'une poignée de 300 grs avec 12 pubs.
Donc et surtout, n'oubliez pas , en validant votre temps de préparation avec la badgeuse, d'ajouter ces 5 %. Facile. 5 % de 1h, c'est 3 mn. Par exemple, cette semaine 4h11mn de prépa, j'ajoute 12 mn. (1h=3mn, donc 4h=12mn), je valide ainsi 4h23mn.
Ce geste peut paraître anodin, mais 12 mn par secteur, c'est 24 mn pour deux, et 1200' par an soit 20h. Et 20h représentent 200 €. Toujours ça de pris, ou de pas perdu. Pourquoi en faire cadeau ?
Et ceux qui n'ont pas de badgeuse ? Au choix : discrimination ou travail dissimulé.
Nous ne pouvons que noter qu'une fois de plus le contrôle du temps de travail n'est pas respecté.