DISTRIBUTION DIRECTE
Les Organisations syndicales se sont retrouvées le 6 mars pour une nouvelle réunion de la Commission Paritaire Mixte présidée par Alain Rochebloine représentant du Ministère du Travail.
Une fois de plus, le SDD n’a pas envoyé de documents malgré sa promesse formelle de transmettre ces documents au moins 10 jours avant la réunion.
En absence d’ordre du jour, le SDD proposait le suivant :
-Complémentaire santé (avenant 25)
-Rapport de branche
-Indemnités kilométriques
-Demande officielle de révision de convention collective déposée par le SDD
FORCE OUVRIERE s’est étonné qu’il ne soit pas fait mention de sa demande de révision faite en janvier 2012 et de l’absence de présentation de l’avenant 24 concluant les demandes de révision déposées en 2011.
Avenant 24
Le SDD répond que l’avenant est prêt mais qu’il ne sera présenté à la signature qu’à la seule condition que les Organisations Syndicales signent les avenants concernant la complémentaire santé et la nouvelle grille des typologies, qui d’ailleurs fait l’objet, comme le remarque FORCE OUVRIERE de la demande de révision du SDD de 2012.
C’est donnant-donnant et ce ne sera pas autrement. Ce chantage est absolument inadmissible !!!
Le SDD se moque une fois de plus des Organisations Syndicales !!
La Complémentaire Santé (avenant 25)
Le SDD informe les membres de la commission qu’aucune société d’assurances n’a répondu au nouvel appel d’offre. Pour mémoire, cette demande du SDD consistait en une prestation minimaliste dont le coût ne devait pas dépasser 25€/mois au total.
Le SDD rappelle que seule, une complémentaire santé facultative sera présentée à la signature.
Les Organisations syndicales maintiennent leur demande d’une complémentaire obligatoire avec maintien des avantages acquis.
Le SDD répond que ce sera un régime facultatif mais avec maintien des avantages acquis pour ceux qui le désireront.
Un décret a été promulgué le 9 janvier stipulant que les garanties doivent être identiques pour tous les salariés d’une même entreprise. Il apparaît que certaines catégories de salariés bénéficient de conditions largement plus avantageuses que celles proposées actuellement par la branche pour les employés.
Apprenant l’existence de ce texte, la réponse d’un responsable d’Adrexo ne se fait pas attendre. Dans ce cas, Adrexo mettra en place la garantie minimale proposée pour les distributeurs à l’ensemble des salariés de cette entreprise, voire de la branche !!!
On n’entendra pas la réponse du dirigeant de Mediapost, pas plus sur ce sujet que sur tous les autres d’ailleurs.
En fin de compte, le SDD décide de suspendre la négociation de la complémentaire santé jusqu’à ce que les services juridiques d’Adrexo et Mediapost prennent connaissance du décret et l’analysent.
Le rapport de branche
Les données pour 2009 et 2010 sont disponibles mais pas encore présentables !
Le SDD préfère attendre un peu pour faire une synthèse qui devrait être présentée prochainement, peut-être dès avril.
Les chiffres de 2011, eux, seront disponibles plus tard. Ils ne concernent que les quatre adhérents du SDD : Adrexo ,Mediapost, Telex plus une entreprise à Maubeuge dont le président du SDD est incapable de donner le nom sinon celui de sa dirigeante.
Les Indemnités kilométriques
Le SDD informe qu’un avenant est à la signature. Les Organisations qui ont signé l’avenant 12 mettant en place le système dont tous subissent les conséquences rechignent à signer ce nouvel avenant.
Rien ne les empêche de dénoncer l’avenant qu’elles ont signé en 2008 !
Le SDD considère que la signature de cet avenant est impératif, car selon lui, au moins 150 entreprises de distribution directe feraient de la « concurrence déloyale » à Mediapost et Adrexo et seule une signature des Organisations Syndicales permettrait l’extension de l’avenant.
FORCE OUVRIERE n’a pas signé l’avenant 12 car nous estimions cet accord insuffisant mais nous constatons qu’a chaque baisse du taux des IK, le SDD s’est empressé d’appliquer ce nouveau taux et s’est toujours dispensé de soumettre ce taux à l’avis et à la signature des Organisations Syndicales. Pourquoi signait un accord alors que le taux reste inchangé ?
FORCE OUVRIERE rappelle au SDD, que ce taux est un taux minimum et rien n’empêche les entreprises d’avoir des taux plus élevés.
Quant à l’argument de la « concurrence déloyale », il prête plus à sourire qu’autre chose !
Révision de la Convention Collective
FORCE OUVRIERE et le SDD ont déposé chacun une demande de révision de la convention collective pour 2012.
Ces deux révisions seront étudiées à partir du 3 avril et un nouveau calendrier de réunions sera mis en place.
En attendant, un groupe de travail constitué des 5 CTB est organisé et se réunira le 30 mars prochain. Il aura pour objet de mettre en place une méthodologie pour vérifier les données fournies par le SDD dans le cadre de sa demande de révision.
FORCE OUVRIERE a son avis concernant le nouveau projet de définition des secteurs et a déjà effectué une analyse des données fournies en 2011. Mais c’est sans à-priori que FORCE OUVRIERE participera à ces travaux et ira sur le terrain vérifier les secteurs sélectionnés et la véracité des propositions patronales qui ne doivent en aucun cas dégrader des salaires déjà pas au niveau de la convention collective.
La prochaine réunion est fixée au 3 avril à 9h30’.
Paris le 8 mars 2012